La documental acompañada en oportunidad del procedimiento preventivo de crisis daba cuenta de la grave situación económica y financiera por la que transitaba el sindicato y que ésta le resultaba ajena. \r\nEl ius variandi es válido como ejercicio de una potestad reconocida, no para la realización de un interés individual, sino del interés colectivo, con exclusión de su uso meramente caprichoso y a...
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\r\nEl art. 78 L.C.T., establece que el empleador puede hasta suspender su débito de dar ocupación por motivos fundados. Estos operan como ?causas de justificación?, restando ilicitud a la falta de cumplimiento de los deberes contractuales. En consecuencia, debe reconocerse al empleador la posibilidad de introducir modificaciones en los contratos de trabajo que en situaciones normales le estarían ...
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\r\nEl a quo luego de relatar que la realización del nudo vial modificó el tránsito vehicular, alteró el acceso y que, desde los inicios de la obra, disminuyeron sensiblemente las ganancias, consideró que ello no justificaba la conducta rescisoria de la empleadora, pues ésta no encaró ninguna estrategia comercial a los fines de enfrentar el nuevo escenario.\r\nLa exigencia requerida a la demandada...
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\r\nEl preaviso no corresponde al no mediar la voluntad del empleador en el distracto, empero, más allá de esta opinión que se contrapone a otras no menos autorizadas, lo cierto es que la finalidad y propósito de aquél estuvo cumplimentado frente al final previsible de la relación laboral para ambas partes con el inicio del procedimiento preventivo de crisis y que el trabajador estuvo cuatro meses...
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