Frente a la denuncia de acoso laboral, mobbing, corresponde examinar los elementos probatorios a efectos de verificar si ellos ratifican los hechos denunciados por la accionante de modo que se configure un hostigamiento cotidiano y sistemático respecto de la accionante, que autorice a calificar los hechos como acoso moral. En esa línea, debe señalarse que lo acreditado no alcanza para conformar un...