La facultad discrecional del empleador de despedir sin tener que afrontar ninguna responsabilidad indemnizatoria derivada del cese durante el período de prueba, colisiona con los arts. 178, 181 y 182 LCT art. 14 bis CN y con normativa de jerarquía constitucional y supra legal (convenios 103, 111 OIT y Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer) (conf. art...

Corresponde la reinstalación del trabajador en su puesto de trabajo y la reparación de las consecuencias en los casos en que el traslado y modificación de las condiciones laborales obedezcan a un móvil discriminatorio basado en su actividad sindical. La prestación del trabajador es inseparable de su persona y forma parte de su dignidad humana por lo que todo acto discriminatorio resulta arbitrari...