La existencia de certificados médicos divergentes respecto del estado de salud de la demandante habilitaba a la empleadora a solicitar la constitución de una junta médica a fin de despejar sus dudas acerca de la existencia o no del estado de la enfermedad y de la posibilidad que retome tareas o no, pero no a dejar de cumplir sin más con su obligación contractual. La conducta asumida por la empresa...
Tribunal: Cámara única del Trabajo, Sala V
Autos: Quinteros, Beatriz Noemí vs. Serger S.R.L. s/ Despido

Revista Nro: 192
Nro Página: 195

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