Las disposiciones que regulan la imposición y exención de costas (arts. 551 y 552 C.P.P.; art. 130 C.PC.C.), en la medida que individualizan obligados y exentos al pago, deben ser consideradas normas sustantivas. Por ello, su errónea aplicación debe ser cuestionada a través de la vía del primer inciso del art. 468 del rito penal....
Ver másLa ausencia de protocolización del acta de designación de la administradora no es motivo para alegar la carencia de personería, ya que la acción es seguida en contra de un consorcista y no contra un tercero, circunstancia frente a la cual es suficiente para acreditar la personería la presentación del acta de designación de administradora aun cuando no esté dispuesta por escritura pública. La juris...
Ver másLa aceptación de cargo por parte de la administradora, si bien no se encuentra asentada formalmente en el acta, no sólo no es negada por la propia interesada, sino que incluso se desprende en forma contundente de su propia conducta al invocar su calidad de administradora del consorcio, tanto en estas actuaciones como también en el proceso que se iniciara a los fines de solicitar convocatoria a asa...
Ver másLa cláusula del reglamento de copropiedad que dice textualmente: ?... como así también la obligación de someterse para toda gestión judicial o extrajudicial de este instrumento, a la jurisdicción de los tribunales ordinarios de la provincia en esta capital, quedando expresamente establecido que los domicilios especiales que se constituyen no han de importar prórrogas de jurisdicción...?, no es ind...
Ver másAun en el supuesto de que la jurisdicción hubiere sido prorrogada a la ciudad de Buenos Aires, siendo que el tribunal ante el cual se ha entablado la demanda corresponde al domicilio del demandado, numerosa jurisprudencia ha reconocido que la posibilidad de optar por iniciar la acción ante el domicilio del demandado resulta aplicable aunque se hubiere convenido expresamente la prórroga de la compe...
Ver másEl art. 92 bis R.C.T. no crea una nueva modalidad contractual que se conozca como ?contrato a prueba?, sino que regula para los contratos celebrados por tiempo indeterminado, un periodo de prueba de tres meses, que es muy distinto. A su vencimiento, se puede extinguir por cualquiera de las partes sin derecho a indemnización, siempre y cuando a su respecto se haya cumplimentado: a) la obliga...
Ver másEl contrato de trabajo se encuentra signado, entre otros principios, por el de buena fe laboral, que en el caso del empleador lo conmina a comportarse bajo el estándar de un ?buen empleador?. No existe una definición de lo que es un ?buen empleador? (ni de un ?buen trabajador?), en términos puramente abstractos, al modo de un catálogo de comportamientos, sino que en fun...
Ver másLa confesional ficta reviste plena eficacia convictiva, aun cuando las posiciones formuladas puedan entrar en contradicción con la previa negativa efectuada por la accionada en su responde. Es que, precisamente, la confesional adquiere especial relevancia y dimensión en el proceso laboral de instancia única, en donde el magistrado puede apreciar directamente -al igual que con ...
Ver másEl comportamiento de la demandada ha sido fraudulento y con clara intención de evadir el cumplimiento de sus deberes perjudicando a la actora. Por tal razón, si bien estrictamente hablando la trabajadora no intimó por una aclaración de situación laboral sino exigiendo que se le indique dónde debía presentarse a trabajar y por el pago de sus haberes,...
Ver másLa sanción indemnizatoria prevista en el art. 182 L.C.T. procede en aquellos casos en que la mujer embarazada es despedida dentro del plazo de siete meses y medio anteriores o posteriores al parto. Se condiciona el funcionamiento de la presunción al requisito de que se haya notificado fehacientemente la circunstancia del embarazo. Si bien no ha existido una notificación exacta...
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