Ius variandi

Modificación de las condiciones de trabajo / Consentimiento /

La expresión ?baja laboral? usada al comunicar la transferencia a la administración pública, no puede ser interpretada como un despido, cuando se está notificando un nuevo destino laboral y cuando es la propia trabajadora quien así lo convalida de acuerdo con los términos de la contestación respectiva.\nLa aceptación del nuevo destino laboral...
Tribunal: T.S.J., Sala Laboral
Autos: Urban, Delia Graciela c/ Banco de la Pcia. de Córdoba

Revista Nro: 104
Nro Página: 225

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