La indemnización por el daño moral causado se torna procedente, en función de la conducta amenazante, irrespetuosa y reprochable de la empleadora, provocando la afectación de derechos del trabajador, entre los que se destacan su dignidad, pudor, intimidad, honor, y exigen protección tutelar, con sustento en lo dispuesto por los arts. 1737, 1741 y conc. CCyC en tanto regulan la lesión de derechos o...
Tribunal: Cámara del Trabajo, Sala 6ª
Autos: Cifuentes, Luis Ariel c/ Asociación de Trabajadores Argentinos de Centros de Contacto - Despido

Revista Nro: 202
Nro Página: 223

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