Como compensación por la prestación del trabajo en el desempeño de sus tareas percibe una suma de dinero que se denomina «sueldo», entendido como la retribución que el Estado abona periódicamente a su dependiente por la tarea encomendada y nace del contrato administrativo strictu sensu de empleo público. La contracara de tal beneficio, lo constituye el ejercicio efectivo de la función, habida cuen...
Tribunal: T.S.J., Sala Contencioso Administrativa
Autos: Luzzardi, Juan Carlos c/ Superior Gobierno de la Provincia de Córdoba

Revista Nro: 61
Nro Página: 269

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